Come trovare lavoro a 50 anni (e oltre). Consigli per ripartire con più sicurezza

L’arrivo del cinquantesimo compleanno è un traguardo ma anche un momento di riflessione per molte persone. Se si aggiunge la necessità di trovare un nuovo lavoro ci si può sentire spaesati. Spesso le capacità di ricerca del lavoro vengono perse se non ce n’era bisogno precedentemente. Grazie ai consigli pratici del mio collega che gestisce il personale cercherò di darti una dritta su cosa fare in una situazione del genere, dove e come trovare lavoro a 50 anni.

“Invio curriculum ogni giorno ma nessuno mi chiama”. 

Ti suona familiare? Purtroppo è una situazione in cui ci troviamo spesso a quest’età se perdiamo il lavoro o vogliamo semplicemente rimetterci in gioco. Questo aspetto vale anche per i giovani che cercano i primi impieghi. I senior però sono meno richiesti degli under 35, e in tempi di crisi molte aziende preferiscono dare precedenza alla gioventù (anche grazie a numerose agevolazioni fiscali). Di conseguenza, gli over 50 sono costretti a cercare un nuovo lavoro per anni e, quando lo trovano, spesso accettano uno stipendio basso. Proviamo a capire insieme come fa a sopravvivere la generazione degli anni ‘70 nelle dure condizioni del mercato del lavoro odierno.

Quali sono le motivazioni più comuni per cercare lavoro a 50 anni?

Per molti, trovare un lavoro a 50 anni e oltre è una questione vitale perché:

• vivere con una pensione bassa è semplicemente impossibile
• bisogna lavorare ancora per arrivare alla pensione
• è necessario sostenere la famiglia, e questo richiede soldi
• si ha il coniuge/un familiare a carico
• si perde il coniuge 
• bisogna aiutare i figli
• ci sono malattie e spese mediche per le quali sono necessari soldi
• si è riluttanti a stare a casa con le mani in mano
• si ha voglia di fare (finalmente) ciò che si è desiderato per tutta la vita

Di norma, una combinazione di questi e tanti altri fattori motiva le persone a cercare un lavoro a 50 anni e oltre.

Trovare lavoro a 50 anni è possibile?

Una persona dopo cinquant’anni ha bisogno di fare più sforzi per essere assunta. Ma trovare lavoro a 50 anni è un compito più che fattibile. Le difficoltà nell’assunzione dei candidati “più anziani” sono causate da due ragioni:

• Squilibrio tra generazioni. L’afflusso di giovani nel mercato del lavoro è minimo a causa della “fossa demografica” degli anni ’90. Quindi ora ci sono statisticamente più posti vacanti per i candidati di 25-30 anni che per i rappresentanti di mezza età.
• Rivoluzione tecnologica. I candidati over 50 sono spesso portatori di professioni, conoscenze e competenze che il mercato del lavoro considera obsolete. Ma le moderne competenze trasversali (dette anche soft skill), così come il desiderio di cambiare e adattarsi in modo flessibile all’ambiente di lavoro nei senior potrebbero non essere sufficienti.

Ma sono le barriere psicologiche il vero ostacolo verso l’effettiva assunzione dei candidati over 50. E queste si manifestano sia nei datori di lavoro che nelle persone che selezionano personale.

Trovare lavoro a 50 anni: dove cercarlo?

• Utilizza tutti i più moderni canali di ricerca di lavoro, non solo quelli che conosci già. 
• Registrati su siti di ricerca di lavoro specializzati, iscriviti a newsletter per le offerte di lavoro idonee al tuo profilo. Possono essere utili in questo caso tutte le APL (agenzie per il lavoro) che trovi.

• Presta attenzione alle impostazioni sulla visibilità del tuo curriculum: sui siti deve essere disponibile pubblicamente. Ricorda anche sempre di curare la tua immagine online: tantissimi selezionatori ti cercheranno sui social prima di contattarti per un primo colloquio conoscitivo!
• Visita regolarmente le pagine con le offerte di lavoro sui siti web delle aziende che ti interessano (fai un elenco di queste aziende in anticipo). Consulta non solo le offerte di lavoro, ma anche i CV degli specialisti che stanno già facendo la mansione che desideri avere.
• Iscriviti ai gruppi sui social in cui vengono pubblicate le offerte di lavoro del tuo settore. 
• Contatta il centro pubblico per l’impiego per l’assistenza occupazionale.

Come aumentare le tue possibilità di avere successo?

1. Accetta la tua età e non enfatizzarla. 

Le risorse umane e i recruiter notano che i candidati maturi cercano di nascondere la loro età sul curriculum. Succede che poi ne parlano troppo durante il colloquio e cercano di dare la colpa per tutti i loro fallimenti al fattore età: non vittimizzarti!

2. Più capisci cosa vuoi dal tuo lavoro, più mirata ed efficace sarà la tua ricerca. 

Da solo o con l’aiuto di un consulente di carriera, elabora i tuoi punti di forza, determina cosa ti piace, cosa fai bene e cosa può generare reddito.

3. Sii razionale.

Stabilisci quanti soldi vuoi guadagnare, quanto offrono agli specialisti nel tuo settore, quali fattori ti limitano (salute, parenti che necessitano assistenza, luogo di lavoro, mancanza di esperienza, auto privata, competenze informatiche).

4. È possibile cambiare professione e trovare lavoro a 50 anni.

Soprattutto se il nuovo settore ti entusiasma molto. Fai un elenco di potenziali direzioni, studia quali sono i posti vacanti, quali sono i requisiti per i candidati, determina se le tue competenze soddisfano questi requisiti. Scopri se hai bisogno di ottenere un apposito titolo di studio. Per sapere quali ambiti sono più aperti ai candidati senior leggi il nostro articolo.

Mentre si cerca un lavoro a tempo pieno si può sempre arrotondare. Come? Lo spieghiamo in questo articolo. 

Trovare un lavoro a 50 anni è possibile! Devi solo studiare bene il processo ed essere sicuro delle tue capacità. In bocca al lupo per la tua ricerca!